柬埔寨华人顾问的人力架构图

招聘公司 最基本公司部门结构图

无: 首席执行官

-管理各部门日常工作运营

- 制定内部培训方案

- 制定公司全体规划并跟踪落实

- 制定公司持续增长规划，发展方向

- 建立公司口碑-品牌-影响力

1:财务部（培养阿九）

收入做账，管控支出，管控资金，采购

2: 人力资源部，（啊楠负责）

负责招聘-面试，培训，绩效管理。

3: 市场营销（我负责）

负责开发市场，维护老客户，研究行业趋势

4: 媒体运营部（培训阿九）

负责设计，发布，评论回复，社群管理

5: 前台咨询中心（培训阿黑）

提供信息给求职者，收集简历，提供就业机会